✅ 중소기업 취업자 소득세 감면 신청 가능 여부

• ​

• 감면 대상 요건: 입사일 기준 만 15~34세(군 복무 기간 제외 가능)

• 입사 당시 만 34세였다면, 신청 가능

• 현재 만 36세라도 감면 신청은 입사 당시 나이를 기준으로 하기 때문에 문제없음

• 단, 감면 기간은 최대 5년(입사일 기준) 적용

​

즉, 입사 당시 만 34세였으므로 감면 대상이며, 감면 신청이 가능합니다!

​

추가로 궁금하신 부분이나 자세한 감면 요건·절차 등을 알고 싶다면, 아래 링크를 참고해보세요. 쉽게 정리해 두었습니다!

➡️➡️➡️➡️

​

​

청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도는 입사 시 만 15세 이상 만 34세 이하인 청년이 중소기업에 취업할 경우 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 군 복무를 하신 경우 복무 기간에 따라 최대 만 39세까지 감면 신청이 가능합니다.

​

따라서, 입사 당시 만 34세셨다면 감면 신청 자격이 있으며, 현재 만 36세이시더라도 혜택을 받을 수 있습니다. 중요한 것은 입사 당시의 연령 요건 충족 여부이므로, 입사 당시 만 34세였던 점을 기준으로 신청을 진행하시면 됩니다.

​

신청방법과 조건등 아래에서 확인 가능하십니다

​

중소기업에 취업하는 사람의 연령이 근로계약 체결일 현재 만 35세 미만(병역 이행기간 차감)인 경우 “34세 이하”에 포함되어 소득세 감면을 적용합니다.

중소기업 취업자에 대한 소득세 감면 적용대상은

근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 사람으로

병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 한다)을 근로계약 체결일

현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 34세 이하인 사람을 포함합니다.

​

근로계약체결일 기준이므로 소득세 감면적용대상으로 보입니다.