안녕하세요,

공인노무사 정병채 입니다.

1. 일용직

일용직이란 매일 일당을 지급받는 임시직 근로자를 말합니다.

흔히 건설현장 등 일거리가 불규칙적으로 주어지는 업종에서 사용합니다.

2. 해석이 안 되는 어려운 질문글

“법인통장에서 직접 출금이 되었는데 일용직으로 등록하려고 합니다. 그런데 금액이 좀 큽니다.  9월분이 1,480,000이 송금되었고, 10월분이 4,300,000원이 입금되었고요,”

→ 법인통장에서 무엇을 직접 출금하는 것입니까?

누구를 일용직으로 등록하려고 합니까?

9월분 1,480,000원 송금은 누구에게 무슨 이유로 하고, 10월분 4,300,000원 입금은 누구로부터 무슨 이유로 입금된 돈입니까?

“다른 회사에서 4대보험이 가입이 되어있어 정규직 등록은 11월부터 4대보험 가입했습니다. 그래서 일용직으로 등록하려고 합니다.”

→ 누가 다른 회사에서 4대보험이 가입되어 있습니까?

누가 11월부터 4대보험 가입했습니까?

누구를 일용직으로 등록하려고 합니까?

질문글은 전부 1명의 근로자에 관한 것을 묻고 있는 것입니까?

3. 정리

위 글을 정리해 보겠습니다.

A회사는 2009. 7. 설립된 신설 기업입니다.

A사는 근로자 甲을 채용했는데 甲은 이미 다른 회사(B사라고 합니다)에서 4대보험에 가입되어 있는 2중취업자입니다.

그래서 A회사는 甲의 4대보험을 11월에 가입하여 주었습니다. 이때 A에 대하여 일용직 등록과 급여대장을 어떻게 만들 것인가를 질문하였습니다.

4. 2중취업자의 4대보험 가입

2중취업자는 2개의 회사에서 모두 4대보험을 가입할 필요가 없습니다. 주된 소득이 있는 사업장에서 4대보험을 가입하면 됩니다.

근로자 甲의 주된 소득이 A사에서 발생하는가 B사에서 발생하는 가에 따라서 어느 회사가 甲의 4대보험 가입신고를 할 것인가를 선택하면 될 것입니다.

甲의 A사에서 수입이 불규칙하여 9월에 1,480,000원, 10월에 4,300,000원의 임금을 지급하였다 하더라도 甲이 A사와 B사 중 어느 기업에서 더 많은 돈을 벌었는지에 따라 4대보험을 가입하면 될 것입니다.

5. 임금대장

임금대장 만들기는 일용직과 정규직 간에 차이가 없습니다.

다만 일용직은 임금을 산정하는 방식이 일당제인지 성과급제인지, 일을 하는 날짜 수에 따라서 수입이 불규칙하기는 하겠지만 요즈음에는 날마다 일당을 지급하는 방법보다 1개월에 한번 날짜를 정해서 정기적으로 지급하고 있는 추세입니다.

1개월 단위로 임금을 산정해서 임금대장을 작성하면 될 것입니다.

임금대장 작성방법은 가까운 노무법인이나 노무사 사무소를 방문하여 도움을 받으시기 바랍니다.

6. 세금

甲은 소득세를 납부해야 합니다.

A사는 甲의 소득세를 원천징수해서 납부하면 될 것입니다.

연말정산 할 때에 甲은 A사와 B사의 소득을 전부 합산하여 주된 소득이 있는 일터에서 연말정산을 하면 될 것입니다.

甲이 B사를 퇴사하여 A사로 옮겼을 경우에는 A사에서 연말정산을 합니다. 이 경우에 甲은 B사에서 근로소득원천징수영수증을 발급받아서 A사에 제출한 후에 1년간의 전체 소득에 대하여 세금을 정산하면 될 것입니다.

세금 납부와 연말정산에 관해서는 세무사와 상담하시기 바랍니다.

제가 질문글을 제대로 해석하지 못하여 잘못 설명하였으면 다시 한번 질문글을 정리해서 올려 주시기 바랍니다.